不能。《劳动合同法》明确规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的。《劳动法》第21条规定:劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。由此可见，二手羊肉店转让合同怎么写协警合同到期辞职信怎么写试用期约定并不是法定义务，买房子如何写抵押合同有效劳动者与用人单位可以不约定试用期。 所谓试用期，劳动合同强制不写工作地点又叫适应期。
劳动合同一年试用期多久
只能试用一次” 或 《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)第二十一条 “劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。用人单位与劳动者可以约定也可以不约定试用期。但是一旦约定了，签订订单合同心得体会怎么写二手模特转让店铺合同怎么写就应按照相关法律法规严格执行。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的。
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过
1、试用期不是劳动合同中的法定条款，解除劳动合同书怎么了写明码标价车出售合同书怎么写二手商业中心出租合同怎么写可以约定，怎么写游泳合作的合同书定制铝合金凉亭合同书怎么写当然也可以不约定。 2、法律依据: 《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的。
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单独的试用期合同是无效的。也就是说，浴场委托管理合同书怎么写试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。试用期离职可以不交接工作吗？ 建筑工员劳动合同中可以约定试用期吗 公司可以在员工试用期解除劳动合同吗。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )个月
劳动合同里是可以没有试用期的。试用期属于选择性条款，幼儿园承包制合同怎么写而以下条款为劳动合同必要条款:劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；埂? 劳动合同里是可以没有试用期的。试用期属于选择性条款，而以下条款为劳动合同必要条款:劳动者和用人单位基本信息；劳动报酬；社会保险；劳动合同期限；工作内容和工作地点。劳动合同能不约定试用期。劳动合同的必备条款是劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等。
