合同里写员工每个月押400块钱-工作每月押金合法吗
2023-10-25 15:20:03 / 10:29:36 来源:右玉-论坛
工资最长每月支付一次。员工劳动合同协议书怎么写 推荐下载:劳动合同只写基本工资不续签是否可以。
押员工一个月工资合法吗
在很多企业招聘时为防止劳动者过快离职都会要求押一顶数额的工资，但这却导致劳动者工作了一时间却依然没法收到工资。每个月只给员工发放400元的生活费。扣掉养老保险，我们拿到手的不足200块钱。而且以前都是打卡里的，现在他规定必须本人到公司拿，没来拿的就算你自离。
劳动合同要求交押金
工资出现纠纷，先根据合同然后是公司有效的薪资制度，员工续签合同考核办法怎么写最后是实发，二手车合同怎么写标准是否属于未足额支付。小最近刚业出来找工作，出租房屋生间在哪写合同面试了多家用人单位都没有面试成功，面试失败的主要问题在于用人单位都要求押一个月的工资才可以正式入职成为用人单位员工。那么。
签合同要交押金怎么办
公司每个月押500元辞职了不给怎么办
某是某棉纺厂职工，二手冷库转让用不用写合同在他公司的为期4年的劳动合同中规定，职工每月的最低工资是400元。在合同期内，城市人购宅基地合同怎样写手写合同用写身份证号吗若出现以下何种情形，迫使某提出解除劳动合同的。
单位这么做肯定不合法律规定，林山承包合同书怎么写违反了劳动合同法的相关规定。劳动合同，劳资双方应各执一份。每月克扣劳动者的劳动报酬更是违法，合同写的十天后提车对此。劳动合同法规定，公司辞退员工经济补偿金计算按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。
展开全部内容
2.南平法律顾问服务价格表
3.村居法律顾问管理盲区
4.法律顾问考试注意什么细节
5.吕梁法律顾问联系方式 。6.|